新しい事業やプロジェクトを考えたいとき、

チームや組織としてのビジョンや目標を考えたいとき、など

チームや組織のメンバーで大きな何かを決めるとき。

みんなで意見を出しあって、みんなで検討して、みんなで決めたい、

みんなで納得して決めて、一体感もって進みたい、

と考えているのに

主張の強い人の意見ばかりで話が進められてしまったり、

なかなか意見が出てこなくて話が進まなかったり、

ということはないでしょうか。

ことばのやりとりだけでは

お互いのことばを聞いているはずでも

きちんと聞けていなくてことばがすり抜けてしまったり、

話の前提となる知識や条件の差があったり、

同じことばに対して持つイメージが違っていたり、

ちょっとしたことからすれ違いが発生して、うまくいかなくなることがあります。

「話しているその場で」

「ことばとイメージで確認しながら」

進めることで

・目の前ですぐ確認できる、共有できる

   →誤解なく確実に話が進む

・しっかり理解できる

   →意見が出やすくなり話し合いが活性化する

・認識を共有して進められ、決めたことに納得できる
　→意欲的に取り組めて成果がでやすい
　→安心してまかせられる、自信をもって取り組める
などといった効果が得られます。

チームや組織で取り入れることで

単に会議などでの話し合いが活性化するだけでなく

お互いの信頼感を高め関係性を深め、業務改善やチーム力アップにつながります。


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